нарада ФОТО: АТ "Житомиргаз" Традиційну зустріч із працівниками компанії розпочав голова правління Валентин Ющенко, підсумувавши результати роботи минулого календарного року. Зокрема Валентин Іванович наголосив, що у 2022 році підприємство вперше зіштовхнулося із викликами, що спричинила війна, в тому числі із загрозами життю працівників. Втім компанії вдалося не просто перелаштуватися, відповідаючи, в першу чергу, за життя працівників, а й виконати основне завдання – стабільний, безперебійний та безаварійний розподіл природного газу для усіх споживачів регіону.
«Ми продовжуємо здійснювати виплати нашим мобілізованим працівникам, зокрема у минулому році ми виплатили колегам, які боронять нашу країну від агресора понад 11 млн.грн. Ми підтримували та продовжуємо систематично допомагати ЗСУ. Так, у 2022 році ми спрямували понад 3 млн. грн на потреби армії у зону бойових дій та до територіальної оборони. Це наш внесок у наближення перемоги» - наголосив голова правління.
Також Валентин Іванович ознайомив працівників із стратегічними напрямами роботи у поточному 2023 році задля забезпечення стабільної роботи підприємства критичної інфраструктури, а відтак стабільного розподілу газу в регіоні усім категоріям споживачів. Голова правління наголосив, що запорукою цього в першу чергу є застосування сучасних технологій та використання інноваційних рішень, а також автоматизація, зокрема відцифровка низки процесів.
Вдосконалення та використання сучасних рішень дає можливість вже сьогодні побачити результати роботи у попередні роки, зокрема, це заміна старих газорозподільних пунктів на сучасні ШРП та заходи з редизайну мереж. Також голова правління підкреслив, що навіть у часи війни у виборі та придбанні газоспоживаючого обладнання клієнти надають перевагу експертам газової галузі. Більше того, сьогодні послуги українських газорозподільних компаній затребувані на європейських ринках. Та в пріоритеті для компанії залишається утримання газової інфраструктури області, проведення заходів спрямованих на безперебійність, безпеку розподілу газу для кожного споживача та підвищення якості послуг.
У свою чергу директор технічний відмітив, що у 2022 році вдалося скоротити обсяги виробничо-технологічних витрат, завдяки потужній та об’ємній роботі працівників підприємства. Також Сергій Колесник визначив пріоритетні напрями роботи над подальшим скороченням ВТВ та виділив об’єкти, які потребують посиленої роботи.
Директор технічний підкреслив, що модернізація критичної інфраструктури у 2022 році у межах плану розвитку стала можливою завдяки злагодженій роботі кожного відділення та дільниць підприємства. План заходів та регламентні роботи, які проводилися на системах газопостачання, виконані у встановлені терміни. Також директор технічний довів плани щодо продовження роботи для наповнення геоінформаціної системи, а також заходів спрямованих на поліпшення точності обліку газу, а саме - повірки приладів обліку газу. Також у ході доповіді, було зауважено щодо більш активної зацікавленість серед категорії споживачі у встановленні лічильників газу за державною програмою.
«На 28% відмічаємо приріст викликів від споживачів щодо аварійних ситуацій пов’язаних з витоками газу за останні 2 роки. Запорукою подальшого зменшення аварійності мереж є укладення договорів на технічне обслуговування згідно чинного законодавства та робота над підвищенням обізнаності та відповідальних за утримання газових мереж»,- констатував директор технічний та додав, що дані цифри дають інформацію для оперативного усунення можливих аварійних ситуацій на газорозподільних мережах в межах відповідальності Оператора ГРМ. Під час свого виступу директор технічний відмітив застосування програмних комплексів, які використовують спеціалісти компанії для посилення контролю та якості робочих процесів.
На завершення виступу директор технічний підкреслив, що у 2023 році важливо сфокусуватися на збереженні кадрового потенціалу та застосуванні інноваційних технологій, адже важлива не лише стабільна робота підприємства критичної інфраструктури, а й використання сучасних досягнень у сфері газорозподілу. Реалізація нових планів щодо модернізацій та заміна застарілого обладнання.
Свою доповідь про результати роботи директор комерційний Людмила Усик розпочала із фактичних обсягів газу спожитого усіма категоріями споживачів у 2022 році. Людмила Іванівна зауважила, що завдяки платіжній дисципліні споживачів рівень розрахунків залишається на рівні 98%, що в свою чергу дало можливість стабільно працювати газорозподільній компанії. Також чимало споживачів вже здійснили оплату послуги розподілу газу за 2023 рік, однак, на жаль, залишається категорія споживачів, які боргують за послугу розподілу газу. Зокрема, з такими споживачами ведеться роз’яснювальна робота та юридичне врегулювання ситуації. Також наголосила, що продовжується робота із юридичними особами задля дотримання умов укладеного договору між підприємством та суб’єктом господарювання.
Фінансовий директор Наталія Бондаренко повідомила, що левова частка витрат компанії у 2022 році була спрямована на розрахунки за ВТВ, наповнення фонду заробітної плати та сплату податків. Також Наталя Василівна підкреслила, що у 2022 році ріст цін зумовив збільшення витрат на паливно-мастильні матеріали, спецодяг та інші розхідні матеріали.
Продовжив доповідь директор з капітального будівництва Олександр Степанець, зауваживши, що продовжується робота з приєднання нових споживачів. Також Олександр Петрович підкреслив, що попри війну та нестабільність в країні споживачі продовжують замовляти послуги із реконструкції та заміни газоспоживаючого обладнання у спеціалістів АТ «Житомиргаз».
В.о. директора з безпеки Ігор Витвіцький наголосив на ситуації щодо виявлення несанкціонованих підключень до газорозподільних мереж. Також Ігор Валерійович підкреслив роботу над низкою заходів у співпраці з правоохоронними органами. Також у доповіді спікер підкреслив контроль з боку відділу економічної безпеки у питання дотримання кодексу корпоративної етики.
Про основну цінність компанії – її співробітників доповіла начальник управління з персоналу Олена Самарська. В непростий 2022 рік компанії майже вдалося зберегти чисельність персоналу. Загалом у поточному році стабільну роботу підприємства критичної інфраструктури забезпечують близько 2 тис. працівників. Також Олена Борисівна зауважила, що основними причинами припинення працівниками трудових відносин з компанією є вихід на пенсію, виїзд за кордон та сімейні обставини. При цьому вдалося замінити майже всіх працівників, які звільнилися, також тимчасово замінити 70 працівників, які пішли захищати Батьківщину та працевлаштували 10 чоловік внутрішньопереміщених осіб з інших регіонів. Всі прийняті працівники пройшли адаптацію та навчання. Старше покоління передало досвід та знання молодим, пішли на відпочинок, середній вік працівників зменшився та становить 45 років. Впродовж минулого календарного року фахівці управління з персоналу розглянули близько 4 тисяч резюме, провели 1200 співбесід, у результаті чого 240 осіб стали працівниками компанії. Начальник управління з персоналу наголосила, що у 2022 році більше половини працівників компанії, а саме 946 працівників пройшли внутрішнє навчання, яке проводили сертифіковані тренери газорозподільної компанії. На завершення доповіді Олена Борисівна зауважила, що в поточному році буде продовжуватися напрям роботи з вдосконалення професійних компетентностей та зміцнення кадрового ядра компанії.
Про роботу в правовому полі та основні напрями діяльності правників компанії розповіла радник з договірних відносин Марина Кучерук. Зазначивши, що військовий стан та активні бойові дії на території країни не скасовують діючого законодавства. Також Марина Геннадіївна відзвітувала щодо справ, які наразі розглядаються у судовому порядку. Марина Геннадіївна також підсумувала роботу щодо юридичного супроводу договірних відносин з партнерами, контрагентами та стейкхолдерами компанії.
Начальник управління зовнішніх комунікацій Юлія Петришена доповіла про основні інформаційні кампанії. Юлія Миколаївна зауважила, що власні інформаційні канали забезпечили стале інформування споживачів та медійників щодо основних напрямів діяльності компанії.
Голова профспілкового комітету Олена Брюханова підкреслила, що надалі продовжується робота у напрямі підтримки працівників. Зокрема відзвітувала про можливості організації для членів профспілкової дозвілля та оздоровлення. На завершення голова правління Валентин Іванович подякував трудовим колективам, наголосивши, що попри важку ситуацію в країні спеціалісти забезпечують блискавичний результат у стабільності, безперебійності та безаварійності розподілу газу.
